Wir bieten Ihnen das modernste System, um Fachpersonal einzustellen - ohne teure Headhunter oder Jobportale.
Wir finden neue Mitarbeiter auch für Ihre Branche
Warum Sie jetzt auf moderne Mitarbeitergewinnung setzen sollten
Die globale Digitalisierung ist in den vergangenen Jahren rapide fortgeschritten. Nicht nur die Vorgehensweise für effiziente Kundengewinnung hat sich geändert, vor allem auch in Bezug auf die Mitarbeitergewinnung. Qualifizierte Mitarbeiter können Sie heute planbar lediglich mit digitalen und modernen Prozessen gewinnen. Veraltete Maßnahmen wie Zeitungsanzeigen, Jobportale oder Autowerbung liefern längst keine zufriedenstellenden Ergebnisse mehr. Es ist Zeit für Effizienz!
— Schritt 1: Das richtige System
Der modernste Weg, um digital & automatisiert Bewerbungen zu erhalten
In der heutigen Zeit benötigen Sie, um Mitarbeiter zu finden moderne und digitale Prozesse. Potenzielle neue Mitarbeiter müssen sich schnell, intuitiv und effizient bewerben können. Wir haben in den vergangenen Jahren zahlreiche System getestet und können nun auf einen bewährten Prozess für Sie zugreifen, mit dem Sie effizient Bewerbungen von potenziellen Mitarbeitern erhalten. Selbstverständlich Mobil- und Conversion-optimiert.
— Schritt 2: PASSENDE BEWERBER
Erreichen Sie genau die potenziellen Bewerber, die zu Ihrem Unternehmen passen!
Wenn Sie bislang auf üblichen Jobportalen versucht haben, neue Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden und gewinnen, dann haben Sie mit Sicherheit auch bereits feststellen müssen, dass Ihre Sichtbarkeit stark darunter leidet. Es kommen entweder nur sehr wenige Bewerbungen an oder die Qualität lässt zu Wünschen übrig. Damit müssen Sie sich nun nicht mehr herum schlagen.
Wir schalten für Sie gezielte Werbeanzeigen an potenzielle neue Mitarbeiter, die Ihren Anforderungen entsprechen und Ihr Unternehmen bewusst auswählen. So generieren Sie Sichtbarkeit und werden von den richtigen Mitarbeitern gefunden.
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GENERIERTE
BEWERBUNGEN
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EINGESTELLTE
MITARBEITER
48 Std.
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BEWERBUNG
Ihre klaren Vorteile mit unserem Service
Mit uns zu arbeiten ist nicht nur einfach, sondern bringt Ihnen viele wichtige Vorteile...
Die richtigen Bewerber
Durch unsere bewährten Marketing-Maßnahmen erreichen wir Bewerber, die exakt Ihren Vorstellungen entsprechen.
100% Unabhängig
Wir entwickeln für Sie ein digitales Recruiting-System, das Sie endlich unabhängig machen wird.
Enorme Zeitersparnis
Wir wissen, dass Sie akuten Bedarf haben. Mit uns kommen Sie am schnellsten zu neuen Mitarbeitern.
Professionelles System
Ihre Bewerber durchlaufen ein modernes System, sodass Sie einen professionellen Eindruck hinterlassen.
Persönliche Betreuung
Damit Sie sich nie allein gelassen fühlen, erhalten Sie zu jeder Beauftragung eine 4-monatige Inklusiv-Betreuung.
Zusätzlicher Service
Optional fungieren wir für Sie auch als Partner für weitere Aufträge wie z.B. Webdesign, Image-Filme und mehr.
Unsere transparenten Preise:
Digitaler Bewerbungsprozess
Automatisierungs-Einrichtung
Unbegrenzt Bewerber inkl.
Marketing-Strategie Konzept
Einrichtung LinkedIn Ads
4 Monate Betreuung
1 Stellenangebot
Unbegrenzt Bewerber
2.999 €
zzgl. USt
2 Stellenangebote
Unbegrenzt Bewerber
4.999 €
zzgl. USt
5 Stellenangebote
Unbegrenzt Bewerber
12.999 €
zzgl. USt
“Der Fachkräftemangel hat sich zugespitzt und damit auch der Wettbewerb. In diesen Zeiten können lediglich Betriebe & Unternehmen bestehen, die in Sachen "Mitarbeiter finden" neue und effizientere Wege gehen. Ich bin stolz darauf, dass wir Ihnen mit DigitalBewerben.com eine exklusive und effiziente Lösung aus der Praxis anbieten können. Vereinbaren Sie nun ein kostenloses Beratungsgespräch.”
Denis Hoeger Caballero
CEO von DigitalBewerben.com
Häufig gestellte Fragen
Nein, wir sind keine Headhunter oder Vermittler. Viel mehr übernehmen wir den digitalen Recruiting-Prozess und die Werbemaßnahmen, sodass Sie Ihre eigenen Bewerbungen in digitaler Form erhalten und eigenständig Vorstellungsgespräche führen können. Wir übernehmen dabei den gesamten Marketing-Prozess und die Generierung von qualifizierten Bewerbern.
Während andere Dienstleister veraltete Systeme und Strategien verwenden, nutzen wir die modernsten und vollständig eigenentwickelte Systeme. Unser Team betreibt Online-Marketing bereits seit über 10 Jahren. Unser CEO ist zu dem Mitgründer einer der renommiertesten Software's (FunnelCockpit.com) für Marketing & Recruiting im deutschsprachigen Raum. So können wir unseren großen Erfahrungsschatz und Know-How in Ihre Prozesse einfließen lassen, damit Sie die richtigen Mitarbeiter finden.
Nach Ihrer Beauftragung werden wir uns umgehend an die Entwicklung und Umsetzung der Recruiting-Prozesse und Marketing-Strategien machen. Die Entwicklungszeit beträgt ca. 5-7 Werktage. Anschließend erhalten Sie in der Regel bereits innerhalb von 24-48 Stunden die ersten Bewerbungen.
Nach dem wir das System für Sie entwickelt haben, definieren Sie gemeinsam mit uns eine Person aus Ihrem Unternehmen (eventuell auch Sie selbst), an die die Bewerbungen in digitaler Form per E-Mail übermittelt werden. Darauf hin können Sie oder Ihr Personalleiter strukturiert die Bewerber durchgehen und bei Interesse direkten Kontakt mit dem Bewerber aufnehmen.
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+ GRATIS-Broschüre
Damit Sie sich ideal auf unser Gespräch vorbereiten können, erhalten Sie im Vorfeld eine ausführliche Broschüre mit unseren Leistungen und Preisangeboten. Notieren Sie sich gerne mögliche Fragen, damit wir diese im persönlichen Gespräch durchgehen können. Die Broschüre können Sie nach Anforderung des Beratungsgesprächs kostenlos herunterladen.
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